Misalnyaperusahaan menetapkan pembayaran denda sebesar Rp10.000 per setiap 5 menit keterlambatan. Jadi jika karyawan terlambat selama 15 menit, maka mereka harus membayar denda sebesar Rp30.000. Rumus Menghitung Pemotongan Gaji Karyawan Akibat Absen . Cara Menghitung Bonus Akhir Tahun Bagi Karyawan Di Perusahaan. Padasaat membuat pembayaran Gaji diakhir bulan, gaji karyawan langsung dikurangi dengan denda keterlambatan baru setelah itu dihitung PPh yang harus dipotong bulan itu. Contoh: Gaji pokok A dalam sebulan jika tidak ada absen 3.000.000. Bulan Februari , A terlambat 3x kena dendan 150.000. Maka Gaji kotor A sebesar (3.000.000 - 150.000) Absensisangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk mengukur kinerja dan produktivitas karyawan, termasuk untuk kebutuhan penghitungan upah. Oleh karena itu, diperlukan sistem pencatatan data kehadiran karyawan yang akurat seperti laporan absensi karyawan.. Laporan absensi merupakan rekapan kehadiran setiap karyawan dalam satu bulan. Di dalamnya memuat informasi mengenai waktu datang dan waktu Fast Money. Indah Fitria ... kalau misalkan rumus nya lebih detail dihitung per orang, karena ada sebagian karyawan jam masuk dan sebagian lagi bagaimana ya rumusnya ? ...Bila dilihat dari tabel DataAbsen pada lembar DATA, saya tidak tahu pasti kolom mana yang nilainya akan dijadikan acuan untuk membedakan jam masuk dengan jam masuk Namun, sebagai contoh penyelesaian, saya asumsikan saja kolom WAKTU yang dijadikan acuan, dimana nilai 1 untuk jam masuk dan nilai 2 untuk jam masuk yang agak menyulitkan adalah nilai pada kolom COLUMN4, karena nilainya yang statis namun variatif dan Untuk menyiasati hal tersebut, bisa dibuatkan kolom tambahan sebagai kolom bantu, atau dibuatkan dalam satu forrmula yang lebih jelasnya, silahkan diperiksa pada lembar COBA, pada kolom Y dan Z. Kolom Y untuk formula dengan kolom bantu pada kolom M, sedangkan kolom Z tanpa kolom bantu satu formula langsung.Catatan Saya tidak dapat memastikan apakah formula seperti demikian yang mbak Indah Fitria maksudkan. Jika salah, informasikan saja dengan lebih detil agar bisa didiskusikan kembali. Berkat banyaknya bantuan teknologi, menghitung kehadiran kini lebih mudah, apalagi jika mengetahui cara menghitung absensi karyawan dengan Excel atau rekap absen dikuasai. Tidak perlu lagi menghitung secara manual. Penghitungan tingkat atau persentase absensi pegawai serta rekap absen dengan cara menggunakan aplikasi Excel akan lebih cepat selesai. Apalagi ketika menjelang gajian, rekapan data kehadiran atau absen sudah harus selesai dan tidak boleh ada kesalahan dalam penggajian. Awal pengerjaannya mungkin sedikit rumit, tapi jika sudah memiliki formatnya akan lebih mudah. Pengertian Persentase Kehadiran Karyawan Persentase kehadiran karyawan sendiri adalah rasio dari kehadiran karyawan di kantor dalam jangka waktu tertentu. Jangka waktu yang digunakan sendiri menyesuaikan kebijakan di perusahaan, apakah itu mingguan, bulan, per kuartal, atau tahunan. Nantinya, persentase kehadiran karyawan ini juga dapat mempengaruhi jumlah gaji yang akan dibayarkan. Namun, ada kalanya juga karyawan tidak hadir karena beberapa hal, seperti hari libur nasional, atau cuti karyawan. Ketika ada keperluan mendesak pun, karyawan bisa mengajukan izin atau cuti untuk tidak hadir ke kantor. Cara Membuat Absensi Otomatis di Excel Untuk membuat absensi otomatis Excel, Anda perlu menggunakan conditional formatting. Dengan menggunakan fungsi ini maka bisa memberikan warna pada masing-masing keterangan absensi karyawan. Warna ini akan muncul sesuai dengan kondisi yang sudah ditentukan dan kode pemicu yang tepat. Berikut langkah-langkah membuatnya Anda harus memblok sel yang akan diisi keterangan kehadiran Setelah diblok, pilih menu Home kemudian klik Conditional Formatting lalu pilih Manage Rules. Ketika muncul kotak dialog Conditional Formatting Rules Manager pilih New Rule Pilihlah Format Only Cells that Contain atau memberikan format pada sel yang ada isinya. Supaya bisa sesuai dengan format yang diinginkan maka pilih Specific Text lalu atur bagian sampingnya menjadi beginning with baru masukkan tanda yang diinginkan. Sedangkan untuk pemilihan warna yang disesuaikan dengan specific text maka harus melanjutkan ke bagian Fill Jika sudah memilih warna yang diinginkan bisa langsung klik tombol OK Ulangi langkah di atas sampai semua keterangan yang dibutuhkan sudah terformat, seperti sistem hadir, sakit, lembur, alfa atau absen tidak hadir. Baca juga Cara Membuat Absensi di Microsoft Excel dengan Cepat Cara Menghitung Absensi Karyawan dengan Rumus Excel Apabila sudah memiliki format absensi di atas, menghitung absensi jadi lebih mudah. Jika pada pembuatan absensi diperlukan formatting Conditional Formatting, maka cara menghitung absensi karyawan dengan Excel membutuhkan rumus excel COUNTIF. Caranya sangat sederhana karena tinggal memasukkan formula bar di sel tujuan. Misalnya Anda akan menghitung jumlah hadir karyawan A, di mana dalam sebulan tentunya karyawan tersebut mungkin pernah izin, sakit, lembur atau pun alfa hadir tanpa keterangan. Jika sebelumnya keterangan hadir diwakili dengan titik . maka rumusnya adalah =COUNTIFrange sel yang akan dihitung;”keterangan absensi”. Jika dimisalkan nama karyawan A ada di sel B6, maka penghitungan awal range sel adalah C6 sampai sel akhir absensi, misal terletak di selAG6 dan tanda keterangan absensi untuk hadir adalah menggunakan titik .. Maka, dalam rumusnya akan terlihat =COUNTIFC6AG6;”.” dan jumlah hadir pun akan muncul. Rumus ini juga berlaku untuk menghitung keterangan absensi lainnya. Cara menghitung absensi karyawan dengan Excel selain hadir hanya perlu mengganti keterengan pada absensinya saja. Apabila jumlah cuti yang ingin dihitung maka gunakan rumus =COUNTIFC6AG6;”C” di mana C mewakili cuti, dan seterusnya. Sedangkan untuk menghitung jumlah kehadiran karyawan lain, Anda tidak perlu mengulangi proses yang sama. Anda hanya perlu men-drag down setiap sel yang ada pada keterangan absensi supaya terisi secara otomatis. Dan, jumlah kehadiran, cuti, lembur, izin dan sakit karyawan akan segera Anda dapatkan. Baca juga Rumus Lengkap Microsoft Excel yang Harus Anda Ketahui Cara Menghitung Persentase Absensi Kehadiran Karyawan dengan Excel Membuat absensi di Excel, sudah. Menjumlahkan seluruh kehadiran karyawan, juga sudah. Maka hal terakhir yang perlu Anda ketahui ketika mengelola absensi di Excel adalah cara menghitung persentase kehadiran karyawan. Persentase ini diperlukan dalam menentukan berapa gaji yang akan diberikan kepada karyawan. Selain menentukan komponen gaji karyawan, persentase ini juga dijadikan sebagai tolak ukur pemberian punishment atau denda, atau justru menentukan kebijakan di perusahaan. Lalu, apakah cara menghitung persentase sama dengan cara menghitung absensi karyawan dengan Excel? Tentu saja caranya berbeda. Rumus menghitung persentase absensi karyawan =jumlah total absensi jumlah hari kerja x 100 Biasanya, persentase ini dihitung berdasarkan periode tertentu, baik itu bulanan atau pun tahunan. Tentu saja, hari libur dan cuti nasional tidak dihitung sebagai hari efektif kerja. Misalnya dalam satu bulan, hari efektif kerja adalah 18 hari, terpotong oleh beberapa libur nasional. Dalam satu bulan tersebut, karyawan A tidak hadir baik itu karena sakit, izin atau tanpa keterangan sebanyak 2 hari. Maka persentase kehadirannya adalah 16/18 x 100 = 88,88%. Mudah, bukan? Alasan Mengapa Persentase Kehadiran atau Absensi Karyawan Penting Menghitung tingkat kehadiran karyawan penting agar proses operasional di perusahaan berjalan lancar. Dengan mengetahuinya, Anda dapat mengetahui apakah karyawan produktif atau tidak, mengingat jika mereka tidak hadir akan mengakibatkan produktivitas di tempat kerja bisa menurun. Apalagi jika ada karyawan yang tidak hadir tanpa alasan yang jelas. Anda dapat langsung mengidentifikasinya dan dapat memberikan sanksi atau potong gaji. Maka dari itu, Anda perlu terus memantau persentase absensi karyawan sehingga hal-hal tersebut dapat dipantau dengan baik. Bagaimana Cara Excel Menghitung Jumlah Absensi Karyawan? Salah satu keunggulan dari menggunakan penghitungan absensi otomatis menggunakan Excel adalah bukan hanya menghitung jumlah kehadiran saja. Anda juga bisa sekaligus menghitung persentase kehadiran. Antara cara menghitung persentase kehadiran pegawai dengan Excel dan presentasinya hanya berbeda pada rumus saja. Namun, sebelum menghitung itu semua, Anda harus membuat form pada aplikasi absensi online, Google spreadsheet atau excel terlebih dahulu. Pembuatan format absensi ini tentunya disesuaikan dengan kebutuhan absensi kehadiran atau perusahaan Anda. Baik itu format absensi karyawan harian proyek, shift kerja karyawan, dan lain sebagainya. Aplikasi Absensi Otomatis untuk Mempermudah Pendataan Karyawan Masih merasa bingung dengan cara menghitung absensi karyawan dengan Excel? Solusi untuk hal ini adalah dengan menggunakan aplikasi absensi otomatis seperti fitur Attendance Management di Talenta. Dengan menggunakan aplikasi ini Anda tidak perlu lagi membuat absensi dari awal pembuat format dan rumus, hanya perlu mengikuti pengaturan saja. Aplikasi Mekari Talenta ini terbukti sangat praktis dan efisien dan telah memudahkan kerja HRD personalia dalam mendata kehadiran karyawan, terutama karyawan yang jumlahnya ratusan atau dengan shift yang beragam. Aplikasi absensi ini bahkan bisa memberikan data yang lebih akurat dan lebih mengefisiensi waktu. Fitur yang Tersedia di Aplikasi Talenta Talenta tersedia untuk perusahaan dan karyawan sehingga mudah digunakan oleh siapa saja. Anda tidak perlu lagi memasukkan data secara manual karena begitu karyawan melakukan clock in absensi, maka data tersebut akan langsung masuk ke dalam sistem. Lalu, fitur apa saja yang melengkapi aplikasi ini? Dashboard Pembuat Jadwal Kerja Tidak perlu bingung lagi mencari siapa saja karyawan Anda yang seharusnya masuk kantor di hari yang sudah dijadwalkan karena aplikasi ini menyediakan dashboard khusus untuk jadwal kerja. Menggunakan aplikasi ini melebihi dari sekadar mengetahui cara rekap absensi karyawan Excel. Baca juga 7 Tips Membuat Jadwal Kerja Karyawan Dijamin Efektif Laporan Absensi Karyawan Seperti yang sudah disebutkan, semua data absensi akan masuk ke dalam sistem sehingga membuat Anda lebih mudah dan cepat mendapatkan contoh rekap absen pegawai bulanan. Anda hanya perlu mengakses data tersebut di dashboard Mekari Talenta secara langsung untuk mengetahui jam masuk dan keluar karyawan, siapa saja yang cuti, sakit atau izin, dan sebagainya. Tidak perlu lagi repot-repot mengecek satu per satu. Terintegrasi dengan Fingerprint dan Payroll Apabila perusahaan sudah memiliki mesin fingerprint, tidak perlu disingkirkan karena tetap bisa diintegrasikan dengan Mekari Talenta. Selain itu, fitur absensi Mekari Talenta juga langsung terintegrasi dengan fitur software payroll sehingga lebih memudahkan dalam penghitungan gaji karyawan menurut Depnaker berdasarkan kehadirannya. Tidak ada salahnya untuk mempelajari cara menghitung absensi karyawan dengan Excel sebagai pengetahuan dasar penghitungan kehadiran dan sistem penggajian. Namun, untuk efisiensi kerja, menggunakan aplikasi absensi akan lebih membantu pekerjaan supaya cepat selesai dan mengurangi adanya kesalahan penghitungan. Hubungi tim Mekari Talenta untuk mengenal fitur-fitur lainnya dengan lebih detail sekarang juga. 6 tahun lalu Dear All,mohon bantuannyabagaimana cara menghitung presentase keterlambatan karyawan ya ?jika dalam 1 Divisi ,Contoh HRGA 8 Orang , terlambat sebanyak 8 kali dalam 1 bulan dengan total keterlambatan sebanyak 54 menit .mohon untuk dibantu .terima kasih Mungkin mbak Mutia Fathin bisa mencoba membuat perhitungannya dengan rumusanPersen_Telat = Jumlah_Hari_Terlambat/Jumlah_Hari_Kerja_Per_BulanUntuk parameter Hari Kerja Per Bulan, mungkin bisa dicoba dengan menggunakan fungsi dengan menentukan Tanggal Mulai dan Tanggal Akhir sesuai absensi. Misalkan absensi bulan Oktober dimulai dari tanggal 25/09/2017 sampai dengan tanggal 25/10/2017, dengan hari kerja 5 hari Senin - Jum'at dan tanpa menghitung hari libur nasional, maka didapat 23 hari kerja per bulan. Maka jika ada seorang pegawai terlambat kerja 8 hariPersen_Telat = Jumlah_Hari_Terlambat/Jumlah_Hari_Kerja_Per_Bulan Persen_Telat = 8/23 Persen_Telat = 0,347826086956522Dengan Cell Percentage Format 0 decimal ditampilkan sebagai 35%.Yang saya jelaskan di atas hanya sebatas ide/konsep saja. Mungkin perhitungan aktualnya tidak tepat. Untuk menghitung persentase jam keterlambatan, saya belum punya ide... ^_^; Mungkin ada rekan-rekan lain yang lebih paham bisa berbagi informasi atau solusi...

cara menghitung keterlambatan absensi karyawan